[선데이뉴스] 2016년 한해 대한민국의 교육동력을 지핀 교육공헌과 글로벌교육브랜드, 대한민국베스트브랜드 대상 시상식(명예대회장 주동담 한국언론사협회 이사장, 심사위원장 우덕수 전 아시아뉴스통신 부회장, 조직위원장 이희선 한국교육신문연합회 사무총장)이 12월 14일(수) 오후2시 국회도서관 대강당에서 수상자 및 축하객 등 300여명이 참가한 가운데 성대하게 개최됐다. 이번 시상식은 '제2회 대한민국교육공헌대상(대회장 : 윤은기 한국협업진흥협회 회장)' ‘2016 글로벌교육브랜드대상 조직위원회 (대회장 : 대한민국베스트브랜드협회 이윤태 이사장)'는 김채현 아나운서와 이희선 뉴스에듀 대표의 사회로 진행됐으며, 시상식에 앞서 함현진 마술사의 ‘글로벌 교육이 마술처럼~’ 교육 와인마술이 식전행사로 진행됐다. 이번 시상식에서는 주최 측에서 품행이 바르고 성적이 우수하며 자원봉사 경험이 많은 정채윤(동도중학교 1학년), 김정현(서울디자인고등학교 2학년), 노혜진 (세현고등학교 1학년)등 세명의 학생들에게 소정의 장학금을 전달했다. 이날 걸그룹 버블엑스, 4인조 걸그룹 에이딘, 가수 소욘의 대한민국 교육홍보대사 위촉식을 함께했다. 윤은기 대회장은 이날 축사에서 "저는 평생동안 교육을 해오면서 가난했던 시절에 '아는것이 힘이다.' '배워야 산다.' 를 체득하면서 우리 민족이 산업화는 늦었지만 정보화는 앞서 가자는 역사적인 충과, 효, 윤리를 배워왔기에 인성이 살아있었습니다. 그러나 신자유주의 경쟁 물질만능주의 돈에 권련에 의해 평가되는 인성파괴로 상생이 아닌 상쟁이 괴고, 법질서가 파괴되고 있어 정보화는 앞서가지만 철학이 뒷받침하지 못한다."면서 "스티브잡스는 애플은 기술(IT)회사가 아니며 기술과 인문학의 결합이다. 철학자 소크라테스와 점심식사를 할 수 있다면 애플과 바꾸겠다고 철학과 인문학을 주창했습니다. 오늘 귀한 상을 수상하신 사회지도자, 기업체, 교육인 여러분들이 교육의 힘으로 대한민국 재건의 르네상스 교육문화운동으로 국가발전에 힘을 쏟아 주셔서 대한민국의 신성장 동력이 돼 주실 것"을 강조했다. 교육공헌대상 수상자는 유성엽 국회의원(전북 정읍시.고창군, 교육의정부문), 박홍근 국회의원(서울 중랑구을, 방송통신의정부문),홍철호 국회의원(경기도 김포시을, 안전행정의정부문), 박주민 국회의원(서울 은평구갑, 사법의정부문), 권은희 국회의원(광주 광산구을, 사회의정부문)이 수상의 영예를 안았다. 김건중 돈암서원 원장(전통서원부문), 김낙찬 현재어학원 이사장(영어어학원부문), 박은영 전국독학학원연합회 상임대표(독학학원교육부문), 주판준 S&HRA 대표(HRD기업교육부문), 오세용 오세용어학원 원장(영어보습어학원부문), 김영은 국민체력센터 울산바른체형교육원 이사(체형건강교육부문), 권구현 대원교육정보문화연구소 소장(교육문화부문), 신현종 송산학원 서울디자인고등학교 이사장(중등교육부문), 임영기 키즈칼리지 회장(어린이영어교육부문), 이인권 한국소리문화의전당 대표(전)(문화예술부문), 김형태 서울학교안전공제회 이사장(학교안전부문), 송재형 서울시의회의원 교육위원회(서울교육부문), 방현석 포항공과대학교 교수(대학교육부문), 박수복 해인미술관 화백(서양화가부문), 김미자 하브루타교육협회 이사장(유아교육부문), 김경남 인천용현초등학교 교사(문화예술교육부문), 윤혜성 남서울예술종합학교 크로스오버학과장(문화예술교육부문), 빈대욱 남서울예술종합학교 매직엔터테인먼트과 학과장(문화예술교육부문), 곽종렬 신천지영등포자원봉사단 대표(자원봉사부문), 윤재섭 희망한국포럼 부총재(시민단체부문), 조미희 전국보습교육협의회 회장(보습교육부문), 김윤진 김윤진행복연구소 소장(미술심리교육부문), 박태진 위너스하이 대표(창의인성교육부문), 김미수 리더스교육진흥원 대표(평생교육부문), 정보근 정보근앤컴퍼니 대표(명강사교육부문), 이진남 조치원여자중학교 교사(중등교육부문), 조성호 smilingface연구소 대표(교육명인부문), 김영애 김영애심리상담센터 대표(가족심리상담부문), 최광우 법률사무소 비앤비 대표(법률서비스부문), 노효섭 강남총회신학연구원 학장(기독교육부문), 이효진 한류닷컴 대표(한류문화부문), 조민지 서울시청 주무관(공직자교육부문), 박상록 아시아뉴스통신 대전세종충남본부장(교육언론부문), 김만식 중부뉴스통신 대표(교육언론부문), 김을규 뉴스에듀 대구경북취재본부장(교육언론부문)이 수상했다. 글로벌교육브랜드대상 수상자(단체)는 박태순 지안에듀 대표(공무원학원부문), 서지원 캠펑 대표(대학생어플부문), 김용진 세계전뇌학습아카데미 회장(자기주도학습부문), 이준호 MIR마케팅혁신연구소장(취업창업창직부문), 김교명 컨설팅프렌즈 대표(교육컨설팅부문), 문성식 인키움넷 대표(HRD기업교육부문), 백수민 지팩토리 대표(HRD기업교육부문), 안영신 글로벌셀러창업연구소 대표(글로벌셀러부문), 윤기창 한국퍼스널브랜딩연구소 대표(퍼스널브랜딩부문), 이인숙 포인트 대표(CEO코칭부문), 전수창 네오액트 감사(IT교육부문), 정그린 그린에이치알디컨설팅그룹 대표(HRD기업교육부문), 조미현 에실드 대표(경영컨설팅부문), 최종열 창업경영연구원 대표(대학창업교육부문), 함현진 마술사 한국교육마술협회 회장(교육마술부문), 류재근 코리아이앤피 대표(영어학원프랜차이즈부문), 손영선 키네마인 감독(문화콘텐츠부문), 채철안 코리아에듀 대표(기업교육컨설팅부문), 이민희 바풀[바풀공부방] 대표(스마트러닝부문), 최용백 한국디자인사진연구소장(사진예술부문), 심재우 에스비컨설팅[인셀랩] 대표(경영솔루션부문)가 수상했다. 대한민국베스트브랜드대상 기업(단체)은 유종현 컴테크컨설팅[건설워커] 대표(건설취업부문), 김시출 MJ플렉스[미디어잡] 대표(미디어취업부문), 이인용 샵네트웍스[샵마넷] 대표(판매직취업부문), 최선희 HR비즈코리아 대표(헤드헌팅부문), 장성일 교육그룹더필드 교육대장(극기훈련교육부문), 심수옥 씨아이씨라이프 대표(이러닝콘텐츠), 한상대 대한민국 제5대국새장(대한민국장인부문), 유율리아 국악연주자 겸 MC(문화예술부문), 서형석 르벨코스메틱 대표(코스메틱부문), 민지영 아리아트컴퍼니 예술단장(문화예술부문), 김근범 스포맥스 대표(피트니스부문), 김한수 비지팅엔젤스 대표(노인돌보미서비스부문), 김순복 뉴스에듀 사이버연수원 원장(평생교육부문), 임승용 금강성포좌도농악보존회 이사장(농악활성화부문), 이주태 사람과커피 대표(라이프부문), 정해석 유헬스바이오 대표(건강식품부문), 이희복 아크웨이브솔류션코리아 대표(저탄소녹색에너지부문)가 수상을 안았다. 이번 시상식은 한국교육신문연합회와 대한민국베스트브랜드협회가 주최하고, 뉴스에듀신문사, 뉴스에듀사이버연수원, 나비미디어가 주관, 한국언론사협회, 한국인터넷신문방송기자협회, 교육연합신문, 교육전문기자클럽, 한국미디어기자협회, 한국기업교육협의회, 상호존중과배려운동본부, MIR마케팅혁신연구소, 한국퍼스널브랜딩연구소, 인재개발진흥원, 한국창직협회, 인터넷취업연합회, 신원리조트가 후원했다. 한편 수상자에게는 상장과 매달, 신원리조트 에머랄드 회원권(10년)이 주어졌다.

▲ 교육그룹 더필드 이희선 대표가 중장년층 대상으로 취업 특강을 하고있다. [선데이뉴스=김순복 기자] 본격적인 하반기 공채 시즌을 앞두고 대학들이 학생들 대상으로 취업 역량 강화 캠프에 팔을 걷었다. ◆ 건국대, 2016 KU 열린취업박람회 개최 건국대(총장 민상기)는 오는 5일부터 7일까지 건국대 서울캠퍼스 새천년관 대공연장 및 우곡국제회의장에서 국내외 60여개 기업을 초청, ‘2016 KU 열린취업박람회’를 개최한다. ‘2016 KU열린취업박람회’는 2016년 하반기 취업시즌을 맞이하여 취업을 준비하는 건국대학교 재학생, 졸업생 및 지역 청년들에게 다양한 취업정보와 기회를 제공하고, 기업에게는 우수한 인재를 확보할 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 이번 취업박람회에는 기업 인사담당자들이 하반기 공채를 준비하는 건국대 학생과 졸업생을 대상으로 일대일 상담과 현장면접, 기업별 채용설명회 등을 진행한다. ◆ 한밭대, 맞춤형 취업역량 강화 캠프 성료 한밭대학교(이하 한밭대) 산학협력선도대학육성사업단(단장 김광주, 이하 LINC사업단)은 학생들의 취업역량 강화를 위한 ‘맞춤형 취업 캠프’를 금산 현대해상연수원에서 개최했다. 이번 맞춤형 취업 캠프는 지난 8월 말 31명의 학생과 8명의 단과대학 파견 산학협력중점교수가 참여했으며 ▲면접의 이해·합격 ▲1분 자기소개와 스피치 훈련 ▲모의면접(인성, 역량, 토론, 프리젠테이션, 창의, 자기PR) 등의 프로그램이 진행됐다. ◆ 인하대, ‘자기소개서 완성 취업캠프’ 개최 인하대(총장 최순자)가 하계 방학 중 재학생들의 취업역량 강화를 위해 ‘자기소개 완성 취업캠프’를 개최했다. 이번 취업캠프는 하반기 대기업 공채를 대비하여 5대 대기업인 삼성, 현대차, LG, SK, CJ 그룹의 맞춤형 자기소개서 완성 집중 프로그램으로 구성됐으며 지난 23일부터 24일까지 이틀간 인하대 60주년기념관 강의실에서 진행됐다. 이번 취업캠프는 인하대 재학생 100여명이 참여한 가운데 이력서 및 자기소개서 작성법 특강, 본인의 강점 발굴을 위한 경험맵 작성, 개인 맞춤형 자기소개서 첨삭 및 피드백 , 1분 스피치, 토론, PT, 창의면접 전략 등의 프로그램이 진행됐다. ◆ 폴리텍대학 정수캠퍼스, 취업 경쟁력 강화 위한 특강 실시 한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스(학장 심 경우)가 취업 경쟁력 강화를 위해 지난달 31일 학생처, 학생회 기획으로 취업 경쟁력 강화를 위한 특강을 실시했다. 이번 특강은 ‘합격의 자기소개서 작성’이라는 주제로 취업예비생을 대상으로 ▲취업에 대한 올바른 생각 ▲ 취업 경쟁력을 높이는 방법 ▲인성을 갖춘 인재가 되는 방법 등에 대한 '자기소개서 작성법'을 강의했다. ◆ 한신대 및 경기서남권 대학생들, ‘취업준비 후끈’ 한신대학교(총장서리 강성영)를 포함한 경기서남권 대학들이 연합 취업캠프를 열어 화제다. 한신대를 비롯해 강남대, 성결대, 평택대, 한세대, 협성대 등 6개 대학은 8월 23일부터 25일까지 경기도 안산시 엑스퍼트연수원에서 ‘2016 취업 연계 U6 JOB Dream 직무 맞춤형 연합 캠프’(이하 U6캠프)를 개최했다. U6캠프는 ‘경기서남권대학교협의체(U6)’가 주최·주관하고 커리어넷이 운영한다. 이번 캠프는 참여대학 취업준비생을 대상으로 하며, 대학 당 15명 씩 총 90명이 참가했다. 교육그룹 더필드 이희선 대표는 “최근 기업들이 누구나 똑같은 서류전형과 스펙보다는 다른 사람과 차별되는 창조적인 인재를 찾는다”며 “특히 면접의 비중이 높아지면서 도전정신과 열정을 가진 인재가 면접에서 후한 점수를 받을 수 있다”고 조언했다. 이 대표는 이어 “기업에서 당신을 꼭 채용해야하는 이유로, 자신감, 스토리, 인성 세가지를 준비하라”고 조언했다. 이희선 대표는 교육그룹 더필드, 나비미디어, 아하취업아카데미 대표로 재직중으로, 지난 15년간 대기업과 중견기업의 임직원 교육을 진행했으며, MBN 취업·창업 스페셜리스트, 한국경제TV 취업컨설턴트 등 기업을 잘 아는 취업전문가로 알려져 있다.

▲ 교육그룹 더필드는 여름방학 현장체험학습 캠프 기간에 학교단체와 체험활동 현장에 안전전문가를 파견한다. 여름방학 캠프 수련활동에 참가한 청소년들이 로프기구를 타고 하강하며 즐거워하고 있다. 사진= 교육그룹 더필드 [선데이뉴스] 행동훈련 전문업체 교육그룹 더필드는 여름방학 현장체험학습 캠프 기간에 학교단체와 체험활동 현장에 안전전문가를 파견한다고 17일 밝혔다. 안전요원은 초·중·고 학교 체험활동 및 수학여행 등 학생 인솔 및 ▲ 인원 집합 ▲ 안전 통제 ▲ 바른자세 교육 ▲ 점호 ▲ 저녁 순찰근무 등 학교 출발 시 부터 체험활동을 마치는 시간까지 원스톱으로 서비스할 계획이다. 또한 학생들 행사 현장에서 ▲ 응급처치 및 심폐소생술 ▲ 단체 이동 및 통솔 ▲ 고층건물 화재 시 안전 탈출법 및 로프 매듭법 ▲ 수상안전 탈출법 등의 안전교육도 준비했다. 주요 강사진은 대한적십자사 인명구조 교육전문가, 소방학교 교수, 해병대 특수부대 교관(전), 특전사 교관(전), 대학 체육학과 교수, 전문 경호원, 산악전문가 등 수상 훈련 전문가, 응급처치 강사, 인명구조원, 응급 구조, 심폐소생술 등의 전문가들이 함께한다. 더필드 이희선 훈련본부장은 “대규모 인원 및 불특정 다수가 모이는 행사는 인원 통제와 안전 확보가 쉽지 않아 안전사고가 많다” 면서 “행사가 크던 작든 사람이 모이는 곳에는 안전요원 상주가 필수가 돼야 한다.”고 말했다. 그는 또 “만일의 안전사고에 우왕좌왕 하지 않고 신속, 정확, 침착하게 현장상황에 대처해야 제2의 피해를 최소화 할 수 있다”고 강조했다. 한편 더필드는 지난해부터 경기복지재단, 대구교대, 이마트 문화센터, 강남구 자원봉사센터, 양양 한류 어울림 한마당 축제, 한국장애인직업재활시설협회 인천광역시협회, 늘푸른초등학교 학부모, 국회헌정기념관 국회의원 大賞 행사, 세종문화회관 글로벌 기부문화공헌大賞 행사, 전국 오지 초등학교 수상안전 교육 등을 진행하고 있다. 안전요원 파견 및 재난안전 교육 문의는 더필드 홈페이지 ( www.thefield.co.kr )를 참조하면 된다.

사진= KBS '나를 돌아봐' [선데이뉴스] 인성교육진흥법이 2014년 국회를 통과돼 전국 700만 명의 초중고 학생과 50여 만 명의 교사는 의무적으로 인성교육을 이수해야 한다. 이에 교육그룹 더필드는 최근 전 사회적으로 인성교육이 대두됨에 따라 청소년들의 인성교육을 기본으로 안전교육 여름방학 캠프 '인성교육 행동훈련 심화과정 캠프'를 개설했다. 주요 프로그램으로 ▲‘오와 열’ 바른자세 훈련, PT(Physical Training) 다이어트 체조 ▲공동체 훈련 ▲11m 암벽 레펠 ▲지옥주 훈련 ▲덕유산 산악 트레킹 ▲화랑도 세속오계 ▲심폐 소생술(CPR) ▲응급 처치 ▲수상 IBS 훈련 ▲생존 수영 등으로 진행된다. 또 ▲나.너.우리 마음열기 ▲나 아닌 우리 ▲캠프파이어 등 소통 교육과 함께, 퇴소 식 전날 밤에는 ‘10년 후 나 에게 쓰는 편지’와 ‘부모님전 상서’ 프로그램도 들어있다. 이번 여름방학 캠프의 지도자들은 해병대 캠프 교관 출신 인성교육 지도사, 인명구조와 심폐소생술, 응급처치 등 국가자격자와 안전요원 등의 교관들이 직접 지도해 안전을 최우선으로 한점이 눈길을 끈다. 이 캠프는 몸만 힘든 극기훈련을 배제하고 스스로 할 수 있는 셀프 행동훈련 교육을 도입한다는 계획이다. 한편 캠프가 진행되는 무주수련원은 수련시설종합평가 최우수 수련원(여성가족부 2014년)에 선정된 바 있다. 앞서 더필드는 2003년 개원해 현재까지 특목고, 외고 등 초·중·고 학생 139기 까지 2만 9000여 명이 2박3일에서 2주 과정으로 수료했다. 더필드 이희선 훈련본부장은 "최근들어 대학 입시와 기업들의 신입사원 채용 현장에서도 기본 학습실력 못지 않게 사람됨됨이인 인성과 다양한 체험, 고난극복, 도전정신을 높이 평가한다는 게 입시와 기업의 채용 담당자들의 공통된 의견이다"고 말했다. 이번 인성교육과 재난안전 교육의 자세한 사항은 교육그룹 더필드 홈페이지 www.thefield.co.kr 와 전화 02-2208-0116, 으로 문의하면 된다.

▲ 더필드 이희선 대표가 26일 성남시 주최 특성화고등학교 학생들의 취업경쟁력 향상을 위해 ‘힘내라 더 나은 희망’을 주제로 한 취업 특강을 했다. [선데이뉴스] 성남시(시장 이재명)는 사회 진출을 앞둔 관내 특성화고등학교 학생들의 취업경쟁력 향상에 도움을 주기 위해 지난 26일 오후 2시부터 5시까지 시청 온누리에서 ‘힘내라 더 나은 희망’을 주제로 한 취업 특강을 개최했다. 이날 특강에는 분당경영고, 성남금융고, 성남테크노과학고, 양영디지털고, 성보경영고, 성일정보고 등 6곳 특성화고 3학년생 600여 명이 참석했다. 강사로 나선 이희선 교육그룹 더필드 대표는 자신의 진로와 첫 직장 선택을 고민하는 학생들에게 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 올해년도 채용동향, 기업이 요구하는 인재상, 면접의 핵심과 효과적인 자기소개 등 취업 성공 노하우를 전했다. 이 대표는 공고(현 특성화고) 출신의 CEO로 “최근 기업들이 국가직무능력표준 NCS 기반의 인재를 요구하고, 누구나 똑같은 서류전형과 스펙보다는 다른 사람과 차별되는 창조적인 인재를 찾는다”며 “특히 면접의 비중이 높아지면서 도전정신과 열정을 가진 인재가 면접에서 후한 점수를 받을 수 있다”고 강조했다. 교육그룹 더필드 이희선 대표는 지난 15 년간 대기업과 중견기업 500여 기업의 신입사원 교육과 임직원 교육을 담당했다. 이 대표는 이날 강연에서 특성화고 학생들에게 ▲ 스펙은 쓰레기통에 던져라 ▲ 목소리(자신감)를 크게 하라! ▲ 진정으로 하고 싶은 일을 하라! ▲ 꿈을 꾸고 상상을 즐겨라 ▲ 1만 시간의 법칙, 깊게 파라! ▲ 실패 속에 답 있다! ▲ 인적 네트워크를 융합 하라 ▲ 머리가 아닌 몸으로 체득하라! ▲ 남이 가지 않는 길을 가라! 고 강조했다. 이 대표는 장안대, 안산대, 수원여대 총장 및 교수, 취업담당 관계자들 등 180여명 대상으로 ‘사위일체 취업 마인드 문제해결 전략’ 특강과 또 전국 특성화고 교사 250여명 대상으로 중소기업진흥공단과 한국교총이 주최한 ‘중소기업 바로알기 교원 연수’에서 취업 관련 특별 강연을 진행한바 있다. 최현철 성남시 일자리창출과장은 “학생들이 사회 첫발을 내디딜 수 있도록 각 특성화고에 직업상담사 배치, 취업 밀착지원, 취업박람회, 특성화고 뉴딜 프로그램(연 3회) 등 다양한 지원 사업을 펴고 있다”고 말했다.

▲ 교육그룹 더필드 이희선 대표 강의 모습 [선데이뉴스] 성남시는 사회 진출을 앞둔 관내 특성화고등학교 학생들의 취업경쟁력 향상에 도움을 주기 위해 오는 26일 오후 2시부터 5시까지 시청 온누리에서 ‘힘내라 더 나은 희망’을 주제로 한 취업 특강을 개최한다. 이날 특강에는 분당경영고, 성남금융고, 성남테크노과학고(옛 성남방송고), 양영디지털고, 성보경영고, 성일정보고 등 6곳 특성화고(전체 학생 수 5532명)의 3학년생 600여 명이 참석할 예정이다. 강사로 나서는 이희선 교육그룹 더필드 대표는 자신의 진로와 첫 직장 선택을 고민하는 학생들에게 가 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 올해년도 채용동향, 기업이 요구하는 인재상, 면접의 핵심과 효과적인 자기소개 등 취업 성공 노하우를 전달할 계획이다. 이 대표는 공고(현 특성화고) 출신 CEO로 “최근 기업들이 국가직무능력표준 NCS 기반의 인재를 요구하고, 누구나 똑같은 서류전형과 스펙보다는 다른 사람과 차별되는 창조적인 인재를 찬는다”며 “특히 면접의 비중이 높아지면서 도전정신과 열정을 가진 인재가 면접에서 후한 점수를 받을 수 있다”고 강조한다. 이와 함께 지창현 노동법률 동행 대표가 강사로 나와 근로계약, 임금, 근로기준법 등 사회에 진출해 활용 가능한 정보를 알려준다. 취업과 관련된 개별 질문과 답변의 시간도 마련해 학생들의 궁금증을 풀어준다. 최현철 성남시 일자리창출과장은 “학생들이 사회 첫발을 내디딜 수 있도록 각 특성화고에 직업상담사 배치, 취업 밀착지원, 취업박람회, 특성화고 뉴딜 프로그램(연 3회) 등 다양한 지원 사업을 펴고 있다”고 말했다.

▲ 이희선 나비미디어 대표는 지난 3일 서울시 인재개발원에서 공무원 대상으로 '제 1기 문화행사기획 실무'과정에서 홍보마케팅 기법 '응답하라 컬쳐야!' 주제로 특강을 진행했다. [선데이뉴스] 홍보대행사 나비미디어는 뉴스에듀신문사와 함께 '교육 분야 홍보 전문가 실무 교육과정'을 개설한다고 21일 밝혔다. '교육 분야 홍보 전문가 실무 교육과정'은 언론홍보의 기초를 다지는 동시에 생생한 경험을 쌓아 체계적으로 홍보 업무를 배우고 싶은 초보자와 실무자를 대상으로 이론 보다는 현장에서 일어나는 실전 홍보를 만들어 주는 8시간 교육과정으로 진행된다. 주요 커리큘럼은 △PR전략기획 △Media Relations △보도자료 작성법 △기자의 눈길 끄는 헤드라인 △포털 인물검색, 위키백과 마케팅 △SNS마케팅 △스마트폰 소셜 마케팅 △구글.네이버.다음 포털사이트 검색엔진 마케팅 △페이스북·트위터 소셜 마케팅 △블로그.카페·지식인 마케팅 △카카오톡 스토리·인스타그램·네이버 밴드 마케팅 등으로 수료 후 즉시 현장에 적용할 수 있는 강의들로 구성했다. 주요 강사는 홍보 마케팅 전문가 이희선 나비미디어 대표를 비롯해 한국언론사협회 소속 기자, PD 등 현업에서 활동 중인 기자와 홍보 마케팅 전문가들이 이론 보다는 생생한 현장 이야기로 풀어나간다는 계획이다. 이 대표는 타 부서와 유관기관의 업무와 역할을 이해하고 소통하는 데에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 교육 대상은 기업 교육담당자와 교육청, 교육 유관기관, 교육연수원, 청소년수련원 등 기관과, 교수, 교사, 학원, 유치원 등 교육 분야의 현직에 있는 자와 홍보 업무 지망생, 취업 준비생 등이 참여할 수 있다. 이번 '교육 분야 홍보 전문가 실무 교육과정'의 주임교수 이희선 대표는 미래창조과학부, 우정사업본부, 한국인터넷진흥원, 서울시 인재개발원, 한국전시산업진흥회, 강원문화재단, 경기도 시군 홍보담당자, 충남도 시군 홍보담당자, 충남 선거관리위원회 등의 홍보 담당자 대상으로 '온라인 홍보와 소셜 마케팅, 스마트 홍보 비법' 특강을 진행한 바 있다. 앞서 이 대표는 ‘2014 대한민국신지식인 미디어 강사부문’, ‘2011대한민국대표강사 33인 선정’ 됐으며, 지난해까지 기업과 대학에서 1,000회 이상의 홍보 마케팅 컨설팅과 강연을 진행했다. 한편 이번 '교육 분야 홍보 전문가 실무 교육과정'은 한국언론사협회, 한국신문방송기자협회 등 언론단체가 후원한다.

▲ 현대중공업그룹 임원들이 지난달 해병대 캠프의 극한 훈련을 통해 경영 위기 극복을 위한 정신력을 다졌다. 사진=현대중공업그룹 [선데이뉴스] 도전정신과 열정의 표현되는 해병대 캠프 교육프로그램이 기업들의 임직원 교육에 인기다. 인적자원개발 분야는 점점 더 구체화, 다양화되고 있다. 교육을 입안하는 담당자나 기업 입장에서는 어쩌면 '밑 빠진 독에 물 붓는' 헛된 수고를 하지 않는지 돌아봐야 한다. 그렇다면 헛된 수고를 하지 않기 위해 무엇을 어떻게 해야 하는가. 답은 의외로 간단할 수 있다. 교육을 통한 경과 또는 피드백이 좋으면 된다. 좋은 결과란 '빠른 효과'와 '지속가능한 효과'를 말한다. HRD이라는 듣기 좋은 명목으로 책상에 앉아서 시간 때우기식 교육 프로그램이 아닌 몸으로 부딪치고 마음으로 느끼면서 감정을 공유할 수 있는 교육 프로그램이 어쩌면 대안이 될 수 있다. 현대중공업그룹 임원들이 지난 4월 30일 해병대 캠프의 극한 훈련을 통해 안전에 대한 경각심과 경영 위기 극복을 위한 정신력을 다졌다. 현대중공업과 현대미포조선, 현대삼호중공업, 힘스, 현대이엔티 등 현대중공업그룹 조선 관련 5개사 200여명의 전 임원들은 이날 해병대 교육훈련단에 입소해 신고식을 시작으로 해병대 P.T체조, 레펠, 줄타기 등 현직 해병대원들이 실시하고 있는 강도 높은 훈련을 낙오자 없이 마쳤다. 훈련에 참가한 현대중공업그룹의 한 임원은 "해병대 캠프를 통해 전 임원이 단합할 수 있는 좋은 계기가 됐다"며 "힘든 시간을 함께 이겨내며 쌓은 신뢰와 결속력을 바탕으로 회사가 겪는 시련을 빠른 시일 내에 극복해 나갈 것"이라고 말했다. 대한전선 임직원 80여명은 지난 3월 10일 인천시 중구 실미도에 위치한 해병대캠프에 입소했다. 캠프 입소는 해병대 출신인 최진용 사장의 제안으로 이뤄졌다. 이번 해병대 캠프 입소는 2박3일 일정으로 100명에서 150명단위로 5회차로 이달까지 진행된다. 앞서 최사장은 2005년 일진전기 대표이사로 취임한 후 전 임직원 대상으로 해병대 캠프에 보냈다. 일진전기는 2004년 매출이 3897억 원에서 2010년에는 1조446억 원에 달했다. 이에 대해 최사장은 "전적으로 해병대 캠프의 '덕'이라 할 수는 없지만, 임직원들의 업무 자세와 적극성에 일부 영향을 미쳤음은 부인할 수 없다"고 자신했다. 최진용 사장은 "임직원 모두가 기쁜 마음으로 해병대 훈련을 받을 수는 없을 것이다. 일부는 불만을 가질 수도 있고, 마음 약한 임직원은 울음을 터뜨릴 수도 있다."며 "임직원들이 캠프에서 다치지 않고 무사히 복귀하길 바란다. 그리고 그 자신감으로 목표를 초과달성할 수 있을 것으로 기대한다"고 응원했다. 한편 CJ그룹의 한 계열사는 지난달 22일~23일 양일간 팀장급 10여명 대상으로 실미도(무의도)에서 <파워스피리트 행동훈련> 파일럿 교육을 실시했다. 첫날 기초 행동훈련을 시작으로 체력훈련, IBS (Inflatable Boat Small 공기주입식 소형 보트) 해상훈련, 저녁에는 교육생 간 '끝장 토론'으로 진행됐다. 둘째 날은 무의도 '환상의 길'을 따라 호룡곡산 산악 트레킹 코스 3시간으로 교육을 마쳤다. 이 회사의 교육담당 팀장은 교육성과가 좋아 타 직원들로 교육이 이어질것이라고 말했다. 실제로 최근 해병대전략캠프가 해병대 캠프를 수료한 직장인 462명 대상의 설문에서, "어떤 점이 도움이 되었느냐(복수 응답)"는 질문에 △조직력 강화(93.5%), △정신력 강화, 문제해결 능력향상(92.1%), △자신감과 목표달성 능력(86.5%)'울 꼽았다. 교육그룹 더필드 이희선 훈련원장은 "기업 CEO와 교육담당자들은 경기가 나빠질 때는 강의실에 앉아 수동적으로 듣기만 하는 것 보다 직접 행동으로 실천하는 훈련을 선호 한다. 최근 장기적이 불황으로 기업의 조직 내 위기감을 임직원들에게 열정과 자신감을 생존의 키워드로 정신무장 하겠다는 것으로 풀이 된다"면서 "극기 훈련을 통해 직원들의 도전정신이 키우는 동시에 기업에도 승부근성이 필요하다는 점을 일깨워주고자 해병대 캠프를 찾는 것 같다"고 덧붙였다.

▲ 새내기 직장인들이 신입사원교육에 참가해 팀빌딩 교육을 실시하고 있다. (사진제공= 교육그룹 더필드) [선데이뉴스] 기업교육 전문업체가 사관학교 식의 ‘취업역량강화 NCS (National Competency Standards) 캠프 과정’을 개설했다. 행동훈련 전문업체 교육그룹 더필드(훈련본부장 이희선)는 기업체 직원교육 노하우로 ‘국가직무능력표준 취업역량 과정’을 운영한다고 12일 밝혔다. 주요 프로그램으로 ▲NCS 기반 2016년 채용동향 ▲기업이 요구하는 인재상 ▲취업 마인드와 직업윤리 ▲직장인의 기본 매너와 예절(표정, 자세, 행동, 인사, 배려) ▲면접의 키포인트와 자기 PR 스킬 ▲스토레 텔링 ▲홍보 마케팅과 소셜 미디어 특강 ▲현직 CEO 특강 ▲인사담당자 특강 등 커리큐럼으로 진행된다. 아울러 최근 기업에서 신입사원 입문과정 교육으로 주로 실시되는 ▲팀빌딩 훈련 ▲공동체 훈련 ▲펀 리더십 교육 ▲산악종주 ▲직장 적응 훈련도 들어있다. 이번 ‘NCS 취업역량강화 과정’ 취업 캠프는 대학교, 전문대학, 특성화고 학생들을 대상으로 1박 2일~2박 3일까지 집합교육으로 진행된다. 앞서 교육부는 지난 3월 15일 NCS를 특성화고와 마이스터고에 전면 적용한다는 방침을 밝히면서 “NCS가 학벌 중심이 아닌 능력 중심 사회를 구현하는 데 도움이 될 것”이라고 전망했다. 같은 달 28일 서울 대한상공회의소에서 열린 ‘능력중심채용 실천선언 대국민 선포식’에 참여한 경제단체, 기업 관계자들은 “NCS를 활용하고 스펙 중심의 서류전형을 지양하겠다”고 밝혔다. 이에 따라 특성화고와 전문대는 NCS를 수업에 반영하고 있고, 올해 230여 개 공기업이 채용 전형에서 NCS에 기반을 둔 시험문제를 출제할 예정이다. 이희선 더필드 본부장은 “최근 기업들이 국가직무능력표준 NCS 기반의 인재를 요구하고, 누구나 똑같은 서류전형과 스펙보다는 다른 사람과 차별되는 창조적인 인재를 찬는다”며 “특히 면접의 비중이 높아지면서 도전정신과 열정을 가진 인재가 면접에서 후한 점수를 받을 수 있다”고 조언했다. 한편 NCS는 한국산업인력공단이 주관하는 직무능력 평가지표로, 산업 현장이 필요로 하는 맞춤형 인력 양성을 목표로 하고 있다. 문의 전화 : 02-2208-0116

▲ 이희선 나비미디어 대표는 지난 3일 서울시인재개발원에서 서울시 공무원 대상으로 '제 1기 문화행사기획 실무'과정에서 홍보마케팅 기법(응답하라 컬쳐야!) 주제의 특강을 진행했다. [선데이뉴스] 홍보전문기업 이희선 나비미디어 대표는 지난 3일 서울시 인재개발원에서 진행된 '제 1기 문화행사기획 실무 과정'의 <홍보 마케팅 기법, 응답하라 컬쳐야! 홍마팅> 특강을 진행했다고 밝혔다. 이날 서울시 도시교통본부, 공무원수련원 등 서울시 관내 산하기관과 구청 등 문화행사 기획 실무자 25명이 사흘 일정으로 교육을 받았다. 한편 이번 '문화행사기획 실무 과정'의 주요내용으로 ▲홍보 마케팅 기법 ▲전시 기획 실무 ▲공연 기획 실무 ▲서울문화예술 산업의 이해 ▲축제 기획 실무 ▲세종문화회관 현장학습 ▲서울역사박물관 현장학습 등 다양하고 알찬 세션으로 구성됐다. 이 대표는 이날 강연에서 프레스킷 언론 보도자료를 언급하면서 ▲초등 3학년이상이면 이해 할 수 있도록 쉽게 써라 ▲보도자료에 펀(fun)과 이야기(스토리텔링)을 담아라 ▲타 부서, 또는 유관기관과 콜라보레이션 하라 ▲펙트만 짧게 쓰고 첨부자료와 간략한 설명을 덧붙여라 ▲서울시 홍보는 마이웨이가 아니라, 시민과 쌍방향 소통이다 ▲소설 쓰지말고 소셜(Social Network Service)을 쓰라고 조언했다. 이어 소셜 마케팅을 강조하며 "지난해 말 기준, 대한민국 국민의 스마트폰 가입자 수가 4천500만 명을 넘어섰고, 60%가 모바일로 뉴스를 본다"면서 "국내 '카카오톡'과 '라인'을 넘어 트위터(2억 8,000만명), 페이스북(13억 9,000만명), 인스타그램(3억 명 이상), 중국 위쳇(4억 6천만 명) 등 이용자 수가 폭발적으로 늘고 있는 지구촌 핫라인에 PR 할것"을 주문했다. 그는 이어 "광고의 '3B 법칙' ▲아기(Baby) ▲미녀(Beauty) ▲동물(Beast)이 등장하면 무조건 성공이 홍보(PR) 부문도 다르지 않다"면서 "여기에 최근에 떠오르는 ▲먹방(음식)도 서울시 정책 홍보에 도움이 될 것"이라고 강조했다. 한편 이희선 대표는 미래창조과학부, 우정사업본부, 인터넷진흥원, 한국전시산업진흥회, 강원문화재단, 경기도 시군 홍보담당자, 충남도 시군 홍보담당자, 충남 선거관리위원회 등의 홍보 담당자 대상으로 '온라인 홍보와 소셜 마케팅, 스마트 홍보 비법' 특강을 진행한 바 있다. 한편 이 대표는 지난해까지 기업과 대학에서 1,000회 이상 홍보 마케팅 컨설팅과 강연을 진행했다.