[선데이뉴스신문] 파주시가 근로자들의 휴식과 소득 보장을 위해 보건복지부가 주관하는 상병수당 3단계 시범사업 지역 선정 공모에 도전한다고 밝혔다. 상병수당이란 취업자가 업무 외 질병이나 부상으로 경제활동이 불가한 경우 치료에 집중할 수 있도록 소득을 보전해 주는 제도로, 요건에 충족되는 대상자는 급여 지급 기간 동안 하루에 4만 7,560원(‘24년 기준 최저임금의 60%)을 지급받게 된다. 보건복지부는 2025년 7월 본격 도입을 앞두고 단계별 시범사업을 추진해 바람직한 제도 모형 설계 및 원활한 사회적 논의를 위한 실증적 근거·사례를 축적해 나갈 방침이다. 파주시는 상병수당 도입에 대한 취지에 공감하고 공모사업 시범지역 참여에 대한 강한 의지로 관련 부서와 협력체계를 구축하고, 범시민 서명운동을 추진하는 등 준비에 박차를 가하고 있다. 김경일 파주시장은 “몸이 아파도 제대로 쉬지 못하는 근로자들이나 질병이나 부상 치료로 인해 일을 할 수 없어 생계유지에 어려움을 겪는 이들이 적지 않은데, 이들을 제도적으로 지원할 수 있는 길이 생겼다는 것은 참 다행스러운 일”이라며, “모든 근로자들이 당연히 누려야 할 ‘아프면 쉴 권리’를 보장하는 데 파주시가 앞장서겠다”라며 상병수당 시범사업 선정에 나서는 파주시의 강한 의지와 열의를 피력했다. 상병수당 3단계 시범사업 공모 선정 결과는 2024년 4월 중순 경에 발표될 예정이다.

[선데이뉴스신문] 포천시는 28일 발표한 국민권익위원회 주관 전국 ‘2023년도 공공기관 종합청렴도 평가 결과’에서 2등급을 달성했다. 이번 평가에서 포천시는 전국 499개 행정기관 및 공공 유관단체 중 평가 등급 폭이 가장 높이 상승했을 뿐만 아니라 전국에서 유일하게 3개 등급이 상승한 평가를 받았다. 시는 2023년 연초부터 강력한 반부패 청렴시책 추진계획을 수립해 부패 취약 분야인 인허가, 보조금 지원, 재세정, 계약 및 관리 분야에 역점을 두고 개선을 추진했다. 지난 4월에는 ‘청렴 도시 포천 비전 선포식’을 개최해 대외적으로 청렴 의지를 선포하고 청렴도를 끌어올리기 위해 강력한 청렴정책을 펼쳤다. 시는 ▲청렴도 향상 지원 조례 제정 ▲청렴 협의체 운영 ▲부서별 맞춤 청렴시책 추진 ▲찾아가는 부서별 맞춤 청렴교육 ▲부서별 청렴 소통의 날 운영 등의 청렴 의식제고 시책과 ▲신속한 민원처리를 위한 허가담당관 설치·운영 ▲투명한 민원처리과정 구현을 위한 내민원처리 바로알림 시스템 운영 등 청렴도 향상을 위한 시책을 다양하게 추진했다. 백영현 포천시장은 “이번 종합청렴도 2등급이라는 결과는 시민과 공직자가 함께 이뤄낸 성과다. 포천시는 종합청렴도 2등급에 안주하지 않고 앞으로도 공직자의 청렴 의식을 제고하기 위해 시민이 공감할 수 있는 다양한 청렴시책을 추진해 시민에게 믿음을 주는 청렴한 포천시를 만들겠다”고 말했다. 포천시 관계자는 “청렴 명품도시 포천을 만들기 위해 2023년 청렴도 평가에 대해 철저히 분석해 미비한 점을 보완하고 오는 2024년 청렴도 평가 1등급 달성을 목표로 강력한 청렴문화 정책을 추진하겠다”고 밝혔다.

[선데이뉴스신문] 파주시가 9월 4일부터 2023년 3단계 공공근로 사업을 시작한다. 공공근로사업은 저소득 실업자에게 공공분야의 일자리를 한시적으로 제공해 최소한의 생계를 보장함과 동시에 근로 의욕을 고취해 재취업의 기회를 제공하는 사업이다. 참여 자격은 사업개시일 기준 18세 이상으로 가구소득이 기준중위소득 70% 이하이면서 재산 4억 원 이하인 파주시민(외국인 등록번호 보유자 포함)으로, 임금은 시간당 파주시 통상시급인 1만 1,100원이 지급된다. 참여자는 4대 보험 가입이 의무화되고, 주간 및 월간 개근 참여자에게는 주휴수당 및 월차수당이 지급된다. 이번 3단계 공공근로사업은 12월 22일까지 진행되며 환경정비, 전산화 업무 등 83개 사업에 96명을 모집한 가운데, 335명이 지원해 약 3.5:1의 경쟁률을 보였다. 최연경 일자리경제과장은 “이번 사업을 통해 참여자들의 소득보장 및 경제 여건이 개선되길 바라며, 더 나아가 지역 발전에도 기여할 수 있기를 희망한다”라며 “파주시는 앞으로도 공공일자리 확충을 통한 취약계층의 고용안정과 지역경제 활성화에 최선을 다할 방침”이라고 말했다.

[선데이뉴스신문] 양평군이 '2023년 제3단계 공공근로사업' 참여자를 모집한다. 공공근로사업은 취약계층을 대상으로 취업 기회를 제공하여 생활 안정을 도모함과 동시에 양평군 내 양질의 공공일자리를 창출하는 것을 목적으로 한다. 이번 공공근로사업은 2023년에 진행되는 3번째 공공근로사업으로, 참여 신청 기간은 7월 24일부터 28일까지이다. 주소지 읍·면사무소에서 신청할 수 있으며, 약 120명을 모집할 예정이다. 2023년 제3단계 공공근로사업에 선발된 근로자는 오는 8월 28일부터 11월 26일까지 공공서비스 지원사업 및 환경정화사업 분야에서 근무하게 된다. 공공근로사업의 자세한 사항은 양평군 홈페이지 알림마당 공고문을 통해 확인할 수 있다. 전진선 양평군수는 “양평군 공공근로사업은 취업 취약 계층에 일자리를 제공함으로써 최소한의 사회안전망을 구축하는 사업으로 어려움을 겪고 있는 주민들의 생계에 도움이 되길 바란다”며, “앞으로도 근로 의욕이 생길 수 있는 일자리 창출을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

[선데이뉴스신문] 동두천시는 2023년도 3단계 공공근로사업 참여자를 모집한다. 접수 기간은 7월 24일(월)부터 26일(수)까지로 신청은 주민등록 주소지 관할 동 행정복지센터에서 할 수 있다. 참가 자격은 사업 개시일 현재 동두천시에 주소를 둔 만 18세 이상의 근로 능력 있는 주민으로서, 세대별 재산(주택, 토지 등)이 4억 원 이하이며 가구 소득이 기준중위소득 65% 이하인 자이다. (단, 1인 가구의 경우 기준중위 소득 120% 이하) 참가 신청자는 소득조회 및 재산조회 등 10여 건의 선발 요건 심사를 거쳐 선정될 예정이다. 사업 참여자로 선정되면 동 사업 기간인 9월 1일부터 12월 22일까지 4개월간 1일 5시간씩 근무하게 되며 임금은 시간당 9천620원의 임금을 받게 된다.

[선데이뉴스신문] 파주시는 7월 10일부터 ‘2023년 3단계 공공근로사업’ 참여자를 모집한다. 이번 공공근로사업은 환경 정비, 공공서비스 등 80개 사업을 중심으로 95명이 참여하며, 사업 기간은 9월 4일부터 12월 22일까지다. 신청 자격은 사업개시일 기준 만 18세 이상으로 가구소득이 기준중위소득 70% 이하이면서 재산이 4억 원 이하인 파주시민(외국인등록번호 소유자 포함)이며, 임금은 2023년 파주시 통상시급인 시간당 1만1,100원이 지급된다. 참여자는 4대 보험이 의무가입되며, 주·월 개근자에게는 주휴 및 연차수당이 지급된다. 사업 참여 희망자는 신청서와 구비서류를 갖춰 주소지 행정복지센터에 제출하면 된다. 신청 이후에는 신청자의 가구소득, 재산 등을 확인해 상위 점수 순으로 참여자를 선발하며, 자격증 보유자, 여성세대주, 북한이탈주민, 국가유공자 등에는 가점이 주어진다. 최연경 일자리경제과장은 “공공근로사업 참여를 통해 실업자나 저소득가구 등의 경제 여건이 개선되기를 바란다”라며, “파주시는 공공일자리를 통한 지역경제 활성화와 취약계층 생활 안정에 한층 더 힘써나갈 계획”이라고 말했다.

[선데이뉴스신문=박민호 기자] 현재 강원 강릉시 난곡동을 시발점으로 산불이 발생해 소방대응 최고 3단계가 발령이 났다. 산불은 날씨의 영향으로 강풍을 타고 민가 등으로 불길이 빠르게 확산하고 있으며 신속한 대피가 이뤄지고 있다. 소방청은 초기에 소방 대응 2단계를 발령했다가 사태가 심각해지자 오전 9시쯤 소방 대응 3단계로 대처를 격상시켰다. 이로써 산불로 소방 대응 3단계가 발령된 것은 올해 최초가 되었다. 여기서 소방 대응 1단계는 1개 시군구자원에서 관리가 되고, 2단계는 2~4개 시군구 자원으로 대응 지원되며 마지막 3단계는 5개 이상 시군구 지원과 자원이 동원된다. 소방청은 전국 소방동원령 1호를 발령했다가 곧바로 소방동원령 2호로 격상시킨 상황이다라고 밝히며 사태의 심각성을 알렸다. 소방동원령은 대형 화재나 사고, 재난 등 긴급상황 발생 시 부족한 소방력을 다른 지역에서 지원하는 것으로 현재 다른 지역에서 지원이 오고있는 실정이다. 소방청은 현재 약 소방력 300여명, 장비 60대를 투입하였고 전국 소방 동원령 발령에 따라 현재까지 전국 시도소방차 200여대가 추가적으로 출동 중에 있다. 이날 강릉을 비롯한 영동 전역에 건조경보와 강풍경보가 함께 내려져 있는 상황이라 산불의 진화작업이 힘들 것으로 보인다. 특히 현재 동해안 일대에 순간 최대 풍속 초속 29m의 강풍이 불고 있어 헬기 투입도 어려운 상태다. 강원도는 “현재 민가 100가구가 소실되고 주민 등 80여명이 대피했다”고 브리핑을 했으며 현재 산림 99㏊가 소실된 것으로 추정된다고 밝혔다.. 이어 김성호 행정안전부 재난안전관리본부장은 “이번 방화선을 철저히 구축하여 피해를 최대한 막고, 근처 민가들에게 사전 대피하도록 조치할 것”이라면서 “산불 발생 지역주민들은 재난문자 등 관련 정보에 귀 기울여 주시고, 필요하면 신속하게 대피해달라”고 당부했다.

[선데이뉴스신문] 시흥시는 지난 24일 한국토지주택공사에서 조성하는 시흥장현 공공주택지구 조성사업 3단계 준공 예정구간의 공공시설물에 대해 한국토지주택공사, 시흥시청, 시민과 함께 합동점검을 전개했다. 시흥시청 관계 공무원뿐만 아니라, 장곡동 및 장현지구 입주민 등 시민이 참여해 진행된 이번 점검은 한국토지주택공사에서 조성해 3단계 준공을 앞둔 시흥장현 공공주택지구의 공공시설물에 대한 조성 현황을 확인하고자 이뤄졌다. 특히 시민 눈높이에서 시설물을 점검함으로써 생활불편 사항을 최소화하고, 향후 시에서 적정한 시설물 인수를 위한 토대 마련으로 점검을 추진했다. 시흥시 담당부서는 지난 20일 시설물 점검을 시작으로, 24일 시민점검단의 합동점검까지 5일에 걸쳐 점검을 진행했다. 시설물의 안전사항에 중점을 두고 점검한 결과, 미비한 시설에 대해서는 공공주택지구 인허가권자인 국토교통부에 전달 및 사업시행자인 한국토지주택공사에 요구해 보완조치와 반영 협의를 실시할 예정이다. 시 관계자는 “이번 합동점검 활동으로 시민의 입장에서 시설물을 인수하는 데 중점을 두고, 보다 적극적으로 사업시행자와의 협의를 통해 쾌적하고 살기 좋은 주거환경 조성이 마무리될 수 있도록 최선을 다할 계획”이라고 밝혔다.

[선데이뉴스신문] 김포시 맑은물사업소는 지난 9월 28일 북부지역의 증가하는 하수를 처리하고 김포레코파크에 유입되는 하수 배분을 위한 ‘통진레코파크 증설사업 3단계 기본 및 실시설계 용역’ 착수보고회를 개최했다. 이번 보고회는 맑은물사업소장을 주재로 관련 부서장이 참석한 가운데 과업 목적 달성을 위한 추진 방향과 수행 일정 등에 대해 용역사의 보고와 질의응답, 의견제시 등의 순으로 진행됐다. 김포시 맑은물사업소는 급격한 도시성장과 함께 증가하는 하수의 안정적인 처리를 위해 통진레크파크 내 하수처리용량의 규모를 2030년까지 순차적으로 늘리기 위한 기본 및 실시설계를 착수했다.(기존 40,000톤 → 2025년/ 68,000톤 → 2030년 / 88,000톤) 맑은물사업소 임헌경 소장은 “70만 대도시로 성장하기 위한 중요한 기반시설인 만큼 안정적인 하수처리와 운영을 위해 설계 단계부터 힘써 줄 것을 당부한다”고 말했다.

[선데이뉴스신문] 김해시가 민선8기 4대 핵심공약과 주요 시정과제 이행을 위해 3단계 조직 개편 방안을 마련해 추진하고 있다고 5일 밝혔다. 전체적인 추진 방향은 새 정부의 5년간 정원동결과 인력재배치 운영방침에 따라 능동적이고 체계화된 조직 구축에 포커스를 맞췄다. 1단계에서는 핵심공약 이행의 실행력을 높이기 위해 부서통합 TF팀을 구성하고 2단계에서는 조직진단 결과를 토대로 한 핵심공약사업과 현안사업 분야 인력 보강과 전담팀 신설, 올 연말 완성될 마지막 3단계에서는 조직 전반 모니터링으로 조직 개편을 실시하는 것으로 방향을 잡았다. 시는 ‘꿈이 이루어지는 따뜻한 행복도시 김해’란 비전을 조직 전반에 구현할 수 있도록 단계별 조직 변화에 박차를 가할 방침이다. 현재까지 추진상황을 살펴보면 1단계 추진으로 민선8기 4대 핵심공약 중 ▲공공의료원 설립 ▲동북아물류플랫폼 조성을 위한 통합 TF팀 구성을 완료해 추진 동력을 확보했다. 공공의료원 TF팀은 보건관리과장이 총괄팀장이 되어 3개 반(설립추진반, 설립지원반, 홍보관리반) 8명으로 구성했으며 관련기관 설립 협의와 부지 발굴, 선정 등 공공의료원 설립에 집중한다. 동북아 물류 플랫폼 조성사업 TF팀은 도시관리국장을 총괄단장으로 6개 부서(도시계획과, 기획예산담당관, 미래산업과, 도로과, 대중교통과, 도시개발과) 9명으로 구성했으며 동북아 물류플랫폼 조성을 위한 공간계획과 교통축 설정, 정부와 관련기관 협의 등 추진에 총력을 다할 계획이다. 이와 함께 시는 현재 2단계로 기능과 행정수요, 성과 등 종합적 요소들을 고려한 전 부서 조직진단을 실시하고 있다. 조직진단이 완료되면 그 결과에 따라 정원조정과 부서 통・폐합을 추진해 핵심공약 사업 인력을 보강하고 전담팀을 신설하는 등 민선 8기 대외 환경변화 대응력과 실행력을 갖춘 조직으로 개편할 계획이다. 홍태용 시장은 “민선8기 시정 운영의 박차를 가하기 위해선 효율적인 조직 개편이 필수”라며 “큰 틀은 그대로 유지하되 작고 빠른 행정 조직을 통해 모든 시민의 꿈이 이루어지는 따뜻한 행복도시로 나아갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.