[선데이뉴스신문] 연천군시설관리공단은 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화 인증기관’ 재인증 심사를 통과해 2015년 가족친화 인증기관으로 신규 인증을 받은 후 8년간이나 자격을 유지 했으며, 이번 재인증을 통해 2025년 11월까지 유지 할 수 있게 됐다. 가족친화 인증기관은 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률'에 따라 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관 심사를 통해 선정하는 제도이며, 서류심사 및 직원 만족도 설문조사, 현장심사 단계를 거쳐 여성가족부장관이 인증한다. 연천군시설관리공단은 ▲가족 사랑의 날 ▲ 유연근무제 운영 ▲ 가족돌봄 휴가 및 휴직 ▲ 육아기 근로시간 단축 ▲ 태아검진 시간의 허용 등 다양한 가족친화 제도의 운영을 통해 임ž직원의 가정과 직장생활이 조화롭게 양립될 수 있도록 병행을 적극지원 해서 가족친화 기관으로 거듭나기 위해 노력을 기울이고 있다. 송승원 이사장은 “일ž가정 양립과 가족친화 문화 조성을 위하여 관련 제도 정비 및 관련 프로그램 발굴 등 행복한 직장 분위기 조성을 위해 최선을 다하겠다고”고 말했다.

[선데이뉴스신문] (재)김포시청소년재단은 12월 1일 여성가족부에서 주관하는 ‘가족친화인증기관’ 유효기간 연장심사 평가에서 높은 점수로 연장 인증을 받았다. 재단은 2019년 신규 인증 취득 이후, 이번 연장심사를 통해 이번 해 12월부터 2년간 인증기간이 연장됐으며, 이 기간동안 기획재정부 경영평가 가점 반영 및 인증기업 근로자와 가족에 대한 전국 지자체 할인 혜택 등의 인센티브가 적용된다. 여성가족부의 ‘가족친화인증제도’는 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다. 해당 제도는 서류심사와 더불어 직원 만족도 조사, 기관 현장심사 등 체계적인 절차를 거쳐 인증을 획득할 수 있다. 재단은 직원에게 지속 가능한 직장 생활을 제공하기 위해 ▲가족 사랑의 날 ▲장기근속 휴가 ▲유연근무제도 등을 운영하고 있으며, 다소 딱딱한 공직사회에서 보다 자유로운 조직문화를 구현하기 위해 2021년 ▲정시 출퇴근 문화 ▲연차사유 묻지 않기 ▲퇴근 후 연락 자제 등을 포함한 8가지 직장문화 인식개선 캠페인을 운영하여, 직원들로부터 좋은 반응을 얻은 바가 있다. 이러한 재단의 꾸준한 노력을 통해 연차사용 및 육아휴직 등 가족친화제도의 사용률은 점차 상승세를 보이고 있으며, 재단 복리후생 부문에 있어 직원의 만족도 또한 증가하는 것으로 나타났다. 김포시청소년재단 정용정 대표이사 직무대행은 “우리는 청소년의 꿈과 희망을 더하는 재단이라는 슬로건을 가지고 운영 중이다. 이것은 균형잡인 직장문화의 정착과 직원의 행복이 먼저 보장되어야 실현될 수 있다고 생각한다”며 “직원의 가정과 직장생활에 어려움이 생기는 것에 대해 재단 차원에서 적극 지원할 것이며, 젊은 세대가 증가하고 있는 만큼 직원의 목소리에 더욱 더 귀 기울여 직원들의 삶의 질 향상을 위해 노력하겠다.”고 말했다.

[선데이뉴스신문] 김포시가 여성가족부에서 선정하는 ‘가족친화 인증기관’으로 재선정됨에 따라 2025년 11월까지 ‘가족친화 우수기관’ 자격이 유지된다. ‘가족친화 인증기관’은 일과 가정의 양립을 준수하고 ‘출산·양육지원’ ‘유연근무제 활용’ ‘근로시간 단축’ 등 가족친화적 직장문화를 조성해 나가는데 모범을 보인 기관과 기업을 심사로 선정하고 있다. 김포시는 지난 2014년부터 처음 ‘가족친화 인증기관’ 선정됐으며, 금년도인 2022년 가족친화 인증기관 재인증 심사에서도 또 한 번 높은 점수로 ‘가족친화 우수기관’으로써의 명맥을 이어나갈 수 있게 됐다. 현재 김포시에서는 매주 수요일을 ‘가족사랑의 날’로 지정, 직원들에게 정시 퇴근을 권장하고 있다. 또한 육아시간 보장, 가족 휴양시설 이용 지원, 가족 초청행사 같은 다양한 프로그램을 통해 가족친화 직장문화 조성을 위해 힘쓰고 있다. 한기정 복지교육국장은 “직원들의 직장 내 높은 만족도가 시민들에게도 향상된 서비스 제공으로 돌아갈 것이라 생각한다”라며 “앞으로도 가족친화 문화가 올바르게 확립될 수 있도록 다각도로 노력하겠다”라고 말했다.

[선데이뉴스신문] 중랑구가 여성가족부에서 주관하는 ‘가족친화 우수기관’ 재인증을 이달 획득했다. 가족친화기관 인증은 근로자의 일·가정생활의 균형을 지원하고 가족친화 관련 제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대해 여성가족부가 인증을 부여하는 제도다. 중랑구는 2017년 최초로 신규인증을 획득해 2020년에 유효기간을 연장 받았다. 이번 재인증을 통해 2025년 11월까지 가족친화 우수기관 자격을 유지하게 됐다. 구는 재인증 심사과정에서 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등 평가 기준을 모두 충족하고 가족친화제도를 모범적으로 운영한 점을 인정받았다. 특히 구는 육아휴직, 가족돌봄휴직, 임신기 근로기간 단축제도 등을 적극 장려하고 심리 및 업무적 스트레스, 대인관계, 가족관계 등으로 고민이 있는 직원들을 위해 마음돌봄 상담을 운영하고 있다. 또한 배우자 출산 시에는 출산축하금을 제공하고 신입직원 가족 초청, 부모회사 체험하기 같은 가족 초청 행사와 가족 및 자녀를 위한 야외캠프 등 가족친화 관련 특화 프로그램도 진행해 좋은 평가를 받았다. 류경기 중랑구청장은 “어린 자녀를 둔 직원들뿐만 아니라 노부모를 부양하는 직원, 여가생활을 즐기고자 하는 미혼 직원 등 직원들의 다양한 욕구를 반영해 일과 가정생활이 양립하는 건전한 직장문화, 근무환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”라고 말했다.

[선데이뉴스신문] 부평구 건강가정지원센터가 여성가족부가 주관한 2022년 ‘아이돌봄 서비스기관 평가’에서 전국 227개 기관 중 도시부분 1위로 아이돌봄서비스 우수기관에 선정됐다. 1일 구에 따르면 부평구 건강가정지원센터는 지난 29일 서울시 HW컨벤션센터에서 열린 ‘아이돌봄 지원사업 소통의 날’ 시상식에서 여성가족부장관상을 수상했다. ‘아이돌봄 지원사업’은 맞벌이 또는 다양한 사유로 자녀 양육공백이 발생하는 가정에 양육부담을 경감하고자 아이돌보미가 가정을 방문해 돌봄 서비스를 제공하는 사업이다. 부평구 건강가정지원센터는 지속적으로 아이돌보미를 양성해 현재 193명의 아이돌보미 인력을 관리하고 있으며, 기본 소양 교육 실시와 양질의 서비스 제공으로 이용자의 만족도를 높여 여성가족부 평가에서 우수한 성적을 거뒀다. 구 건강가족지원센터 관계자는 “더욱더 만족도 높은 서비스를 제공하고 아이돌보미가 신속하게 연계될 수 있도록 노력할 것”이라며 “아이돌봄 지원사업을 적극적으로 홍보하고 있으니 많은 관심 바란다”고 말했다.

[선데이뉴스신문] 부평구 청소년성문화센터가 ‘2022년 장애 아동·청소년 성 인권 교육’ 우수사례로 선정돼 여성가족부장관상을 수상한다. 성 인권 교육은 여성가족부와 인천시의 보조금을 지원받아 진행한 것으로, 장관상은 센터 소속 신지윤 강사가 수상하게 됐다. 장애 아동·청소년 성 인권 교육은 특수학교, 장애·비장애 통합학급 및 장애시설의 아동과 청소년을 대상으로 올바른 성 가치관 정립을 위해 실시하는 교육이다. 올해에는 13개 그룹을 선정해 그룹별 10회기씩 총 130회 교육을 진행했으며, 기존 매뉴얼과 교육대상의 장애 특성을 반영한 새로운 교안을 접목해 더욱 실질적이고 효과적인 방식으로 운영됐다. 이정호 부평구 청소년성문화센터장은 “이번 수상을 계기로 쉽게 이해하고 실천할 수 있는 다양한 교육을 기획해 장애 아동·청소년의 성적권리 보장에 앞장서겠다”고 말했다.

[선데이뉴스신문] 시흥시는 여성가족부가 전국 청소년쉼터를 대상으로 실시한 ‘2022년 청소년쉼터 종합평가’에서 ‘시흥시여자단기청소년쉼터’와 ‘시흥시남자단기청소년쉼터’가 최우수 시설(S등급)에 선정됐다고 지난 26일 밝혔다. 특히 ‘시흥시여자단기청소년쉼터’는 최우수 시설 중에서도 평가결과 상위 21개 쉼터에 해당되면서 ‘최우수기관’ 현판을 제공받게 됐다. 청소년쉼터는 가출 등 위기청소년이 가정·학교·사회로 복귀해 정상적으로 생활할 수 있도록 일정 기간 보호하면서 상담과 학업·자립 등을 지원하는 청소년복지시설로, 현재 전국에 총 138개소가 운영 중이다. 여성가족부는 청소년복지지원법에 따라 매 3년마다 청소년쉼터에 대한 종합평가를 시행한다. 평가항목은 조직운영 및 재정, 인적자원 관리 및 직원복지, 시설환경 및 안전관리, 청소년 이용률 및 권리보호, 프로그램 및 서비스 효율성, 지역사회 연계 활성화 등으로 6대 분야에 대해 평가하고 있다. 시 관계자는 “열악한 환경에서도 청소년쉼터 종사자들의 노력으로 좋은 성과가 나왔다”며 “앞으로도 청소년들이 안전하고, 행복한 환경에서 성장할 수 있도록 다양한 회복 및 자립 프로그램을 마련하고, 시설환경 등을 개선해 청소년쉼터가 더욱더 내실 있게 운영될 수 있도록 지원하겠다”고 전했다.

[선데이뉴스신문] 동두천시 (사)희망지킴이 천사운동본부는 경기도교육청·동두천시에서 지원하는 꿈의학교-천사의 화살 국궁을 운영하면서, 지난 22일 공주시에서 열린 『제32회 전국 청소년화랑대회』에 참가하여 개인전 최고점수 1위(이담초 6학년 강재원)로 여성가족부장관상을 수상하는 쾌거를 거뒀다고 전했다. 또한, 개인전에서 고등부 1·2·3위, 중등부 1·2위, 초등1학년 1·2위, 초등2학년 1·3·5위, 초등3학년 1위, 초등4학년 1·3위, 초등6학년 1위, 단체전에서는 고등부 1위, 중등부 2·3위, 초등고학년 2위, 초등저학년 2·3위 등 전체 24개의 상을 수상했다. 천사의 화살 국궁은 2017년부터 경기도교육청·동두천시가 함께 하는 경기꿈의학교 지원사업비로 운영되고 있으며, 매년 20명 이상의 학생이 국궁수업을 듣고 전통문화를 계승하며 밝은 미래를 열어갈 꿈나무로 꿈을 키우고 있다.

[선데이뉴스신문] 인천 동구청소년수련관(관장 김경미)이 ‘2022년 청소년어울림마당·동아리 우수사례 공모’에서 청소년어울림마당 부문 최우수 운영 사례로 선정, 여성가족부 장관상을 수상했다. ‘클라쓰가 남다른 다섯가지 주제의 청소년어울림마당’이라는 뜻을 가진 동구청소년어울림마당 ‘청클’은 문화예술, 메타버스, 기후·환경 위기대응 등 청소년의 욕구와 사회적 이슈를 청소년 활동에 반영한 인천광역시 동구 대표 청소년축제다. 청클은 운영 성과, 활동 활용 가능성, 사업 홍보 노력 등의 심사기준에서 높은 점수와 공감을 받아 최우수 운영 사례로 선정되는 영예를 안았다. 김경미 관장은 “그간 어울림마당을 통해 청소년의 자기 주도적 활성화를 도모하고 창의적 참여 활동 증진을 이끌어 낼 수 있어 보람을 느꼈다”며 “이번 상을 통해 그 결실을 보는 것 같아 기쁘다”고 말했다.

[선데이뉴스신문=박민호 기자] 오늘 5일 행전안전부가(이하 행안부) 여성가족부 폐지를 알리면서 여성가족부는 역사속으로 사라진다. 여성가족부는 폐지와 함께 여가부는 보건복지부 산하 본부로 두는 안을 토대로 정부조직법 개편안을 마련 중이다. 행정안전부 차관 한창섭은 정부조직법 개편안을 야당에 보고하고 의견을 청취했다. 이에 민주당 측은 “타 부처와의 교섭기능이 약화될 수 있다는 부분에서 걱정과 우려가 된다”고 주장했고 민주당 오영환 대변인은 기자들에게 “(여성가족부 장관을) 차관급의 본부장으로 격하할 때 성범죄 관련 정책에 대해 문제의식이 있다는 점을 분명히 전달했다”고 밝혔다. 또한 오 원내대변인은 “여성가족부라는 명칭을 고집하는 건 아니다. 여성을 대상으로 한 범죄가 계속해서 사회적으로 이슈가 되고 있고, 유엔에서도 성평등 관련한 독립부처의 필요성을 권고하는 게 국제적 상황”이라고 설명했다. 이날 행안부는 국가보훈처의 국가보훈부 격상과 재외동포청 신설에 대해서도 설명했다. 이에 대해 민주당 측은 ‘흔쾌히 동의한다’는 의사를 표했다. 한편 정부 조직 개편안은 이르면 이달 중 발표될 것으로 보인다. 하지만 169석 거대 야당의 협조 없이는 정부 조직법 개정이 불가능해 상당한 진통이 예상된다.