[선데이뉴스신문] 고양시청소년재단 고양시청소년상담복지센터는 지난 11월 1일부터 17일까지 3주간 직원 역량강화를 위한 특별 주간을 운영했다. 3회기에 걸친 이번 직원 역량강화 교육은 직원 소진 예방 교육 및 업무역량 강화를 위한 전문 강의로 진행됐다. 1회기 ‘상담사 소진 예방 교육’에서는 직원 소진예방을 통한 업무 효율성 및 문화 감수성을 증진하고 이를 통해 심리적 외상 등을 예방하기 위해 진행됐다. 2회기 ‘청소년의 이해 교육’에서는 청소년 관련 법과 제도, 정책 및 동향 등을 통해 청소년 활동과 상담 사례를 공유했다. 3회기 ‘청소년 상담 현장에서의 미술치료 적용’에서는 미술심리진단에 대한 이해와 현장에서 접목하여 활용할 수 있는 미술치료 프로그램을 실습과 병행했다. 교육에 참여한 직원은 “지치기 쉬운 상담 현장에서 새로운 에너지를 충족시키게 되어 좋았고, 업무역량도 한 층 높아진 것 같아 자신감을 찾았다.”고 밝혔다. 황상하 센터장은 “이번 교육을 통해 청소년 상담업무를 하면서 소진됐던 마음이 충전됐길 바란다.”며, “업무와 관련된 이해의 폭이 넓어진 만큼 앞으로 청소년 상담 현장에서 더욱 전문적 서비스를 제공하겠다”고 전했다.

[선데이뉴스신문] 시흥도시공사가 오는 11월 30일부터 2024년 상반기 직원 채용을 실시한다. 일반, 정보전산 등 여러 분야의 역량 있는 인재 모집을 통해 공사의 경쟁력을 확보할 계획이다. 이번 채용에서는 총 24명을 모집한다. 채용직무는 ▲일반 2명 ▲정보전산 1명 ▲도시계획 1명 ▲토목 1명 ▲전기·에너지설비 9명 ▲고객서비스 4명 ▲자원관리 2명 ▲시설관리보조(정원외직원) 2명 ▲시설관리보조(대체인력) 1명 ▲스포츠지도사(정원외직원) 1명을 선발할 예정이며 ▲전기·에너지설비 9명 중 1명은 ‘고졸인재’전형으로 진행된다. 공고 및 접수기간은 11월 30일부터 12월 10일까지이며, 온·오프라인 접수로 이루어진다. 투명하고 공정한 채용을 위해 모든 채용 절차에서 학력, 나이, 성별 등의 불필요한 개인정보를 요구하지 않는 NCS 기반의 블라인드 채용 방식으로 진행되며, 응시 자격만 갖추면 누구든 필기 및 면접전형 응시가 가능하고, 블라인드 면접 및 신체검사를 통해 최종합격자를 선발할 예정이다. 정동선 사장은 “공사는 NCS 기반의 공정한 블라인드 채용을 통해 양질의 일자리를 창출하고 있으며, 나아가 고졸인재 채용 등 사회형평적 일자리 확대로 지역상생발전 실현에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.

[선데이뉴스신문] 광명시가 MZ세대 직원 20명으로 스마트 적정기술을 연구하는 모임을 출범시켜 시가 직면한 도시문제 해결에 나선다. 시는 지난 23일 시청 중회의실에서 박승원 광명시장과 MZ세대 7~9급 직원 20명이 참석한 가운데 ‘스마트시티 연구모임 1기 킥오프(Kick-off)’ 행사를 개최했다. 박승원 시장은 “젊은 세대로 구성된 직원들의 고민과 연구들이 시민들이 겪고 있는 생활밀착형 문제를 해결하는데 남다른 아이디어를 제시할 것”이라며 “광명시를 스마트하게 만들어 가겠다”고 밝혔다. ‘스마트시티 연구모임’은 시민의 생활 등지에 밀접하게 영향을 미치고 있는 도시문제를 적정한 스마트 기술을 이용하여 해결하는 방안 등을 모색한 후 실제 적용하는 것을 목적으로 운영된다. 모임에 참여한 한 직원은 “디지털에 익숙하고 유연하게 사고하는 MZ세대의 참신한 관점에서 도시문제를 바라보고 문제 해결을 위한 아이디어를 도출하도록 노력하겠다”고 소감을 전했다.

[선데이뉴스신문] 의정부시 의정부1동주민센터는 11월 22일 사회복지 담당자의 전문성 향상과 상담역량 강화를 위한 직원 업무연찬을 실시했다. 이번 연찬은 ‘장애인 주차표지 발급 안내’를 주제로 담당자의 발표와 질의응답 방식으로 진행했다. 거동이 불편한 민원인이 한 번 방문으로 모든 복지지원을 받을 수 있도록 원스톱서비스를 제공함으로써 편의성을 높이는 데 중점을 뒀다. 의정부1동이 월 1회 추진하는 직원 업무연찬은 기초생활수급자가 가장 많은 동(洞)의 특성을 반영, 신속‧정확한 상담서비스를 제공해 복지민원 만족도 제고에 기여하고 있다. 김영리 동장은 “주민들에게 한 걸음 더 다가가는 양질의 복지서비스 제공을 위해 최선을 다하겠다”며, “직원들이 사명감을 갖고 자발적으로 참여하는 만큼 앞으로 주민 만족도가 더욱 높아질 것으로 기대한다”고 말했다.

[선데이뉴스신문] 동두천시는 지난 23일 평생교육원 2층 공연장에서 관내 어린이집 보육교직원 70여 명을 대상으로 보육교직원 인성교육을 실시했다. 이번 교육에는 연성대학교 이한영 교수가 전문 강사로 초빙되어 ‘역량 강화로 더 빛나는 교사의 인성’이라는 주제로 보육교사 인성교육의 필요성에 대해 교육했다. 특히 교사 전문성과 인성의 상호작용이 영유아에게 미치는 영향 등을 강조하며 보육전문가로서의 역량 강화를 위한 실천 방안을 제시했다. 한편, 교육에 참석한 한 보육교사는 “이번 교육을 통해 보육교사의 전문성과 인성의 균형이 가져오는 긍정적 효과를 알게 되고 역량 있는 보육전문가로 성장하기 위한 실천 덕목도 다시 한번 되새기는 기회가 되어 향후 아이들을 보육하는 데 있어 많은 도움이 될 것 같다”라고 소감을 전했다.

[선데이뉴스신문] 서울시의회 도시계획균형위원회 황철규 의원(국민의힘, 성동4)은 11월 10일 열린 제321회 정례회 도시계획균형위원회 소관 디자인재단 행정사무감사에서, 올해 DDP방문객의 1000만명 돌파와 DDP디자인 스토어의 매출액 10억원 달성에 대해 칭찬하는 한편, DDP 운영상의 많은 문제점에 대해서는 재단대표와 직원 모두 쇄신하여 DDP활성화에 최선을 다해줄 것을 촉구했다. 먼저 황철규 의원은 10월 말 기준으로 올해 DDP방문객이 1000만명을 돌파한 것에 대한 칭찬으로 발언을 시작했다. 황 의원은 “올해 DDP에서 시민축제, 서울라이트 가을, 서울 디자인 2023 등 다양한 행사를 개최한 결과, 최단기간 방문객 1000만명을 돌파한 것으로 알고 있다.” 고 말하고 “방문객 현황자료를 확인해 보니, 전년 동기간 대비해서는 27% 증가, 코로나 이전인 19년도와 비교하여도 14%나 증가한 것을 알 수 있었다. 계속 좋은 프로그램의 행사를 기획해서 더 많은 시민들이 DDP를 찾도록 해달라.” 고 격려했다. 이어서 황 의원은 DDP 디자인 스토어 매출액의 10억원 달성에 대해서도 언급을 이어나갔다. 황 의원은 “매출액 자료를 살펴보니, 21년도 매출액 2억3천만여원, 22년도 7억9천여만원과 비교하여 매출이 매우 상승했음을 알 수가 있었다.” 고 말하고 “앞으로도 우수제품의 적극적 발굴 및 타기업과의 콜라보 등의 다양한 행사를 통해 DDP 디자인 스토어가 시민들에게 우수한 디자인 제품을 접할 수 있는 장소로 널리 인식되도록 해달라.” 고 당부했다. 반면 황 의원은 “앞서 다른 의원님들께서 DDP 운영상의 문제점을 매우 많이 지적하셨다. 그런데 이경돈 디자인재단 대표의 답변태도를 보면, 의지와 성의가 매우 부족해 보인다.”고 지적하고 “ ‘죄송합니다’ 만 반복하는 답변태도는 재단의 무능함을 인정하는 것으로 보인다. 앞에서 언급했던 것처럼 좋은 성과도 있었으니 당당하게 답변하는 태도를 보여달라” 며, 재단대표의 답변태도를 시정해 줄 것을 촉구했다. 또한 황 의원은 “지금 재단 대표님이 앞에서 질책을 받고 있지만, 직원들의 반성도 필요하다.” 고 강조하고, “대표님과 함께 직원 모두 쇄신하여 DDP 활성화에 최선을 다해 주기 바란다.” 고 당부했다. 이에 이경돈 디자인재단 대표도 “여러가지 개선과 혁신을 도모했음에도 부족한 점이 있었다.” 고 인정하고, “다시 주목받고 박수 받는 기관이 되도록 노력해나가겠다.” 고 답변했다.

[선데이뉴스신문] 서울특별시의회 환경수자원위원회 김재진 의원(국민의힘, 영등포1)은 2023년도 환경수자원위원회 푸른도시여가국의 행정사무감사에서 서울대공원 캠핑장 주차장의 운영에 대해 지적했다. 서울대공원 캠핑장은 서울대공원 캠핑장의 야영장은 100동으로 2023년 4월부터 10월까지 62,904명의 시민이 이용했으며, 8월 한 달간은 13,453명의 많은 시민이 이용했다. 연간 많은 시민들이 이용하는 시설이지만, 캠핑장의 주차장은 149면으로 미술관과 공동으로 사용하고 있는 실정이며, 94면을 미술관 직원들의 정기주차가 차지하고 있다. 나머지 55면에 대해서도 미술관 이용객이 같이 사용해야 하는 상황이다. 이러한 상황으로 캠핑장 이용객은 사실상 캠핑장 주차장을 사용하기 어려운 상황이다. 따라서 캠핑장 이용객들은 서울대공원 주차장에 주차를 하고 캠핑용품을 가지고 이동하기 위해 1만원의 별도 비용을 부담하여 전기카트를 이용하고 있다. 김재진 의원은 캠핑장 이용객들이 캠핑장 주차장 이용을 못하고, 대공원 주차장을 이용하면서 주차비를 내고 짐을 싣고 나르는 카트비용도 따로 부담해야 한다는 것은 큰 문제라고 지적했다. 또한 전기카트는 캠핑장 운영 업체에서 운행하고 있는 것으로 정당한 수입인지에 대한 의문도 제기했다. 이에 캠핑장 주차장의 과도한 정기주차와 전기카트 운행에 대해 시정할 것을 강력하게 요구했다. 김재진 의원은 “서울대공원의 관리와 운영은 사용수익허가를 통해 민간업체에서 하고 있다고 해고 대공원의 책임이다. 캠핑장 주차장과 유료전기카트 운영처럼 불합리한 상황이 되지 않도록 이용하는 시민의 입장에서 개선하기 바란다.”라고 강조했다.

[선데이뉴스신문] 파주시는 지난 17일 시민회관 소공연장에서 시민이 일상에서 확실한 변화를 체감할 수 있는 적극행정 문화 정착을 위해 600여 명의 직원을 대상으로 ‘2023년 적극행정 직원 교육’을 실시했다. 시는 인사혁신처 전담 강사인 신유희 강사를 초빙해 ‘작은 시작 큰 변화 스마트한 적극행정’을 주제로 적극행정의 개념과 우수사례 등을 교육했다. 강사는 적극행정에 대한 개념을 시작으로 지원제도에 대한 안내와 시민 중심에서 문제점을 해결한 적극행정 우수사례를 소개했다. 이어 시민을 웃게 하는 적극행정 실천 사고를 강조하며, 앞으로 추진되는 적극행정의 방향을 설명하며 마무리했다. 파주시는 매년 반기별로 적극행정 우수공무원을 선발해 특전(인센티브)을 부여하는 등 적극행정에 대한 직원들의 사기를 진작하고 공직사회 내 적극행정 문화를 확산하기 위해 노력하고 있다. 김경일 파주시장은 “파주시 공직자들은 급변하는 행정환경에 선제적으로 대처하고, 시민이 체감하는 적극적이고 세심한 행정을 추진하기를 바란다”라고 말했다.

[선데이뉴스신문] 서울 성북구가 지난 16일 성북구청 아트홀에서 어려운 보육환경 속에서도 영유아 보육을 위해 묵묵히 현장에서 헌신하고 있는 모범 보육교직원과 어린이집을 대상으로 표창 및 상장을 수여했다. 이날 표창 및 상장 수여식은 2회로 나눠 진행됐다. 1회차에는 국공립어린이집 보육교직원(원장,보육교사,조리사) 39명에게, 2회차에는 민간·가정어린이집 보육 교직원(원장,보육교사) 34명에게 표창장을 수여했다. 또한 성북구 국공립어린이집연합회 주최 제2회 영아 놀이 중심 표준 보육과정 사례 공모전에 선정한 우수 프로그램을 개발한 어린이집 16곳에 상장 수여했다. 대상을 수상한 어린이집에서 사례를 발표했으며 우수 프로그램 전시도 함께 열려 아이들의 눈높이에 맞춘 보육으로 부모가 안심하고 아이들이 행복한 어린이집 조성에 앞장서는 성북의 모습을 보여줬다. 이승로 성북구청장은 “영유아의 미래와 꿈을 가꾸는 보육사업 현장에서 보육 교직원으로서 책임감을 잃지 않고 영유아들의 건강한 성장을 위해 힘쓰고 계신 보육교직원 분들의 노고에 깊이 감사드리고, 맞벌이 가정이 많은 현실에서 보육교직원의 역할은 더욱 중요시되고 있어 앞으로도 더 큰 사랑으로 보육에 힘써 주시기 바라며, 우리 성북구도 보육환경 개선과 질 높은 보육 서비스 제공을 위해 보육교직원분들과 함께 최선의 노력을 다하겠다”라는 의지를 밝혔다.

[선데이뉴스신문] 과천시는 지난 15일 시청 대강당에서 직원 60여 명이 참석한 가운데 데이터 활용 역량강화 교육을 실시했다. 이번 교육은 과천시가 데이터 기반 맞춤형 공공서비스 제공을 위한 ‘스마트 행정 통합플랫폼 구축 사업’을 추진하고 있는 가운데, 데이터 기반행정에 대한 직원들의 인식 제고를 위해 마련됐다. 스마트 행정 통합플랫폼은 민원, 예산, 주민등록 등 행정정보와 소비 형태, 유동인구 등 민간데이터를 활용 및 분석할 수 있는 빅데이터 플랫폼이다. 교육에서는 ‘데이터로 세상을 바꾸다-빅데이터 이해와 활용’을 주제로, 데이터 리터러시를 비롯해 빅데이터의 개념과 활용사례로 데이터 활용의 기대효과에 대한 내용과 스마트 행정 통합 플랫폼 구축사업에 대한 전반적인 소개가 함께 이뤄졌다. 과천시 관계자는 “이번 교육을 통해 데이터의 중요성을 인식하고, 데이터를 적절하게 행정에 활용하여 데이터 기반의 스마트 행정 통합 플랫폼 운영의 과학적 행정을 추진하는 문화가 조성되기를 바란다”라고 전했다.